酒店上班試作期對公關有何幫助
相信許多公關剛到新酒店上班幾乎都會有聽到蜜月期這個名詞，有做過酒店的公關就知道蜜月期都是用來做什麼用的，但酒店經紀威力也知道有許沒有做過酒店，或是換過很多酒店的公關們對蜜月期這個詞是一知半解，就讓威力來告訴大家蜜月期對公關有那些好處吧！
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酒店笑話今天，我結婚9年的老公告訴我說他是搞Gay的。他甚至還暗示我說，他和我在一起的時候能硬起來，是因為我長得比較Man。
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酒店成人笑話 今天，我在上課的時候睡覺。我的JJ硬了，而且我穿的是很寬鬆的褲子。我的老師走了過來一把抓住了我的JJ——她以為那是我手機。
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酒店客源責任不在公關
酒店經紀威力又要跟大家聊酒店不合理的制度，目前許多酒店的經營模式還是將客源的壓力加諸在小姐身上，先前幾篇文章我也有提到，酒店應該分工合作、各司其職，現場的行政幹部負責的是店內各項事務的協調與公關的教育等等…業績幹部、大班則是負責找客源到酒店消費，公關則是在上檯時負責服務好客人就好了，體制較健全的酒店也幾乎都改採用這種模式在經營了，但還是有部份酒店業者還是採取酒店小姐每檔都必須要訂桌，若沒訂桌則會被扣薪，有些店家除了扣薪之外，還會要求公關必須提前上班，直到有客人訂桌為止，生意就在差了，店家如果還把這些壓力加在公關身上，換來的結果適必是會有大多數的公關離職。希望酒店業能盡快改善這種不合理的規章吧！
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如何改善酒店缺人的情況
最近有許多店家都跟酒店經紀威力說他們很缺小姐，其實要小姐到酒店上班應該不會太困難，主要是店家有沒有什麼福利或是薪資甚至上班模式是能吸引公關的地方，目前有很多酒店的營運模式都還是採取數年前的方式在經營，幾乎都是一層不變，如果酒店管理者本身能夠在對於公關的薪資上或是出勤方式甚至一些相關福利方面有所改變的話，相信因為您所經營的模式有別於其它酒店，而貴公司的酒店生意量也不差的話，基本上開出的條件都吸引公關，就不必一天到晚四處在找公關上班，現在酒店業只要越快找到正確的方向，做好適當的改變，就能走在酒店業的先端了。
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酒店上班借錢跟當鋪借差不多 最近蠻多來應徵的公關一開口就要跟威力借錢，威力這不借沒有在威力這上過班的，因為現在詐騙集團的太多了，借了擺明就不上班光弄這些事其它事都不用做了，當然許多妹妹會說：「我在那裡都可以借，為什麼你們不借？」因為那些有借款的多數會要求公關簽工作合約，必須上滿多久而且上班天數須到達幾天才行，就算錢還完了班還是要照上，所以你繳的利息就是去上班幫公司賺錢，所以別以為借到錢就好了，如果妳沒有評估借到錢後續的事，很可能就會一直在酒店上班，甚至越做越窮。如果真的有急需也別拖到最後一刻才講，因為沒人幫的了妳，有上班才有錢是不變的定律。
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酒店工作各司其職 台北酒店經營模式已走到了分工合作，各司其職的經營模式了，而酒店分成3大類，分別是：
店內軟、硬體提供：軟體就是店內駐店的行政幹部，硬體則是空間與包廂與一切的設施。業績幹部：負責提供客戶的來源，與客戶的應酬。 酒店經紀：負責提供公關的來源，與各項照料，事務處理。
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公帶制的特性
公帶制的酒店可以算是體制較健全的酒店，因為公關統一都是屬於公司的公關，行政幹部對於每位公關的管理也能較一致性，因為只要照著公司規定走就對了，不須像大班制一樣還要再考慮我這樣做大班會不會不高興。而且公帶制的酒店也較能區分每個工作崗位該做那些事，例如：店內現場行政幹部只需負責管理公關，而業績幹部只需負責找客人，至於公關的開發與照料則可以外包給酒店經紀去負責，對於業績幹部只須好好的專注在開發客源就好了，就算是客源不多的業績幹部也能把客人當存鋪滿一樣，一個個累積下來，並且能有更多的時間花在客人身上。甚至不用擔心會挖客人，因為以台北為例，台北的公關不得向客人留電話，若要留必須先經過業績幹部同意才行，否則都會被開違規單，這樣一來對於業績幹部開發客源來說會更為有保障。
大班制的特性
大班制其實是以前舞廳流傳下來的，拿來套用在酒店模式上來運作並不是非常的洽當，大班制是每位大班都會有屬於自已旗下的公關，而這些大班負責的工作是開發公關與客戶與留住公關與客戶，若以資金充足的大班來說，他們是可以花錢請小大班（助理）來替他們分擔各式業務的，若以剛起步的大班而言，他們做起事來會十分的累，因為一個人要開發客源與公關，又要留住客源與公關，三不五時又要跟客人應酬，試問一個人的你做的了那麼多的事嗎。對於行政幹部管理公關來說更是綁手綁腳，因為常要賣大班面子，這樣久而久之就會把公司該有的規矩給破壞掉。
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區域性不同酒店客人點檯的方式也不同
就威力在桃園、新竹工作時所瞭解的，桃園與新竹2個縣市的酒店客人消費的習慣有很大的不同，許多人都會喜歡新面孔，喜歡新小姐，但其實不是每個縣、市的酒店客人消費習慣都是如此的。
桃園酒店族群消費習慣
以桃園酒店的消費族群來說，普遍都是喜歡新小姐，而喜歡新小姐的理由很簡單，就是想換換不一樣的感覺，因為如果都坐同一位老點的話，基本上因為點檯太多次了，每次聊的話題與玩的遊戲跟看到的人都是一樣，會讓他們覺得沒有新鮮感，所以桃園一帶的酒店消費族群都喜歡新面孔。
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酒店經紀教妳怎麼賺錢 酒店經紀除了要幫來應徵的美妹安排到適合的店家外，還必須教導該如何能夠不用太辛苦與犧牲就能賺到客人更多的錢，並且在眾多酒客之中挑選好的客人，而不是什麼客人都要去經營，因為這樣子會太累，而且會不符合投資報酬率。
如何選擇好客人 一般會被客人叫到旁邊坐的有70%左右是因為被妳的外表所吸引並且喜歡妳而點妳坐檯， 接著就看這個客人是不是豬哥客或是灌酒客，若是豬哥、灌酒客就直接把他們列入不歡迎名單，如果客人是個彬彬有禮並且不會毛手毛腳跟灌酒的話，這種客人優先加入好友名單，在從這些好友名單內去篩選有錢並且會常到酒店消費的客人，當然若是肯花錢在妳身上的就直接貴為座上賓了，千萬不有的沒有的客人亂抓一通，因為這樣太浪費時間了，而且也常常會吃一肚子的悶虧。
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高薪徵酒店小姐 許多酒店在初一至初七都將酒店小姐的薪資提高，並且可讓公關們當日做當日領，搶過年期間的業績，當然也有許多公關會因為上班小費好拿而主動要求加班，所以過年期間到酒店上班的公關們幾乎都賺到荷包滿滿。
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台北金湯池制服店 金湯池酒店屬於制服店類型，原首席酒店，在林森北路與錦州街口附近。
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